ПУБЛИЧНАЯ ОФЕРТА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДОСТУПА К ФУНКЦИОНАЛУ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

1. Общие положения

1.1. Настоящий документ является публичной офертой Общества с ограниченной ответственностью «ЭЙЧТИ ПЛАТФОРМА» (ОГРН 1247700340315, ИНН 7734499202), далее - «Платформа», адресованной юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, использующим сайт https://ht-platform.ru в целях размещения информации о работодателе, публикации вакансий, рассмотрения откликов кандидатов и использования иного функционала платформы для задач подбора персонала.

1.2. Акцептом настоящей оферты является регистрация работодателя на платформе, создание учетной записи работодателя, размещение вакансии, заполнение профиля компании или совершение иного действия, свидетельствующего о намерении использовать платформу на условиях настоящей оферты.

1.3. С момента акцепта настоящая оферта считается заключенной в простой письменной форме.

1.4. Платформа вправе вносить изменения в настоящую оферту. Актуальная редакция размещается на сайте Платформы.

2. Предмет оферты

2.1. Платформа предоставляет работодателю на безвозмездной основе право использования функционала сайта https://ht-platform.ru в пределах, предусмотренных интерфейсом и настоящей офертой.

2.2. Функционал платформы может включать, в том числе: регистрацию и ведение профиля работодателя; размещение и редактирование вакансий; получение и просмотр откликов; доступ к данным кандидатов в случаях, предусмотренных функционалом платформы; коммуникацию с кандидатами; использование тестирования, оценки, аналитики и иных инструментов платформы, если такие инструменты доступны работодателю.

2.3. Платформа не гарантирует работодателю подбор определенного количества кандидатов, закрытие вакансий, достижение определенного результата найма или трудоустройства.

3. Права и обязанности сторон

3.1. Платформа вправе:

3.1.1. предоставлять работодателю доступ к функционалу платформы;
3.1.2. приостанавливать, ограничивать или прекращать доступ работодателя к платформе при нарушении условий настоящей оферты, законодательства Российской Федерации или прав третьих лиц;
3.1.3. модерировать, временно скрывать, отклонять или удалять вакансии, описания компаний и иные материалы работодателя, если у Платформы имеются основания полагать, что такие материалы нарушают закон, права третьих лиц, правила платформы либо содержат недостоверную информацию;
3.1.4. размещать предоставленные работодателем вакансии, описание компании, логотипы и иные материалы на платформе, а также на внешних площаках поиска работы, агрегаторах, в социальных сетях и иных каналах привлечения кандидатов в целях продвижения вакансий и содействия подбору персонала, если иное не согласовано сторонами отдельно;
3.1.5. адаптировать формат вакансии и сопроводительных материалов под технические требования конкретной площадки или канала, не искажая при этом их смысловое содержание.

3.2. Работодатель обязуется:

3.2.1. предоставлять достоверную, актуальную и не вводящую в заблуждение информацию о себе, компании, вакансиях и условиях труда;
3.2.2. использовать платформу только в законных целях и не размещать материалы, нарушающие законодательство Российской Федерации, права третьих лиц, нормы о недискриминации, рекламе, интеллектуальной собственности и персональных данных;
3.2.3. обеспечивать наличие всех необходимых права и законных оснований на использование и передачу Платформе текстов вакансий, логотипов, изображений, файлов и иных материалов, а также персональных данных представителей работодателя, если такие данные содержатся в передаваемых материалах;
3.2.4. использовать персональные данные кандидатов, полученные через платформу, исключительно в целях рассмотрения кандидатуры, установления связи с кандидатом и возможного трудоустройства;
3.2.5. не передавать данные кандидатов третьим лицам, не использовать их для маркетинга, массовых рассылок, создания сторонних баз данных, обучения моделей машинного обучения или иных целей, не связанных с рассмотрением кандидата, если иное не допускается законом или не основано на самостоятельном законном основании работодателя;
3.2.6. принимать необходимые правовые, организационные и технические меры по защите персональных данных, доступ к которым получен через платформу;
3.2.7. незамедлительно актуализировать или снимать вакансии, утратившие актуальность, и уведомлять Платформу о необходимости прекращения их дальнейшего размещения.

4. Персональные данные

4.1. Платформа и работодатель при использовании платформы являются самостоятельными операторами персональных данных в той части обработки, которую каждая из сторон осуществляет для собственных целей и своими средствами, если иное прямо не вытекает из характера конкретного взаимодействия сторон.

4.2. Платформа обрабатывает персональные данные пользователей в соответствии с законодательством Российской Федерации, Политикой в отношении обработки персональных данных и иными документами, размещенными на сайте.

4.3. Работодатель получает доступ к данным кандидатов только в случаях, когда соответствующий кандидат откликнулся на конкретную вакансию, совершил иное действие в интерфейсе платформы, направленное на взаимодействие с работодателем, либо когда такой доступ предусмотрен функционалом платформы и подтвержден волеизъявлением кандидата.

4.4. Работодатель самостоятельно несет ответственность за дальнейшую обработку персональных данных кандидатов после получения к ним доступа через платформу, в том числе за соблюдение принципов, целей, сроков хранения и мер защиты персональных данных.

4.5. Работодатель не вправе запрашивать у кандидатов через платформу специальные категории персональных данных и биометрические персональные данные, если иное прямо не требуется законодательством Российской Федерации и не обеспечено надлежащим правовым основанием.

5. Безвозмездность

5.1. На дату акцепта настоящей оферты доступ к функционалу платформы для работодателя предоставляется на безвозмездной основе.

5.2. Если Платформа в дальнейшем введет платные тарифы или платный функционал, это не распространяется автоматически на уже предоставленный доступ без отдельного уведомления работодателя и акцепта новых условий.

6. Интеллектуальная собственность и материалы работодателя

6.1. Работодатель сохраняет права на предоставленные им материалы.

6.2. Работодатель предоставляет Платформе неисключительное право использования материалов работодателя в объеме, необходимом для размещения на платформе, внешних площадках, в социальных сетях и иных каналах продвижения вакансий, исключительно в целях функционирования платформы и содействия подбору персонала.

6.3. Платформа прекращает новое размещение конкретной вакансии не позднее 1 (одного) рабочего дня с момента получения обоснованного требования работодателя о прекращении размещения. В отношении уже размещенных материалов на внешних площадках Платформа в течение 3 (трех) рабочих дней предпринимает зависящие от нее действия по снятию, архивации или прекращению публикации с учетом правил соответствующей площадки.

7. Ответственность и ограничения ответственности

7.1. Платформа не несет ответственности за достоверность информации, размещенной работодателем, а также за действия кандидатов, работодателей, внешних площадок и иных третьих лиц.

7.2. Работодатель несет ответственность за законность размещаемых им материалов и за правомерность обработки персональных данных, осуществляемой им после получения доступа к данным кандидатов.

7.3. Платформа не несет ответственности за перерывы в работе сайта, вызванные техническими сбоями, действиями третьих лиц, ограничениями внешних площадок, сетей связи или иными обстоятельствами, находящимися вне разумного контроля Платформы.

7.4. В пределах, допускаемых законодательством Российской Федерации, ответственность Платформы перед работодателем ограничивается прямыми документально подтвержденными убытками, причиненными виновными действиями Платформы.

8. Срок действия и прекращение

8.1. Настоящая оферта действует с момента ее размещения на сайте и до ее отзыва Платформой.

8.2. Договор, заключенный путем акцепта оферты, действует до прекращения использования работодателем платформы либо до прекращения доступа работодателя к платформе.

8.3. Платформа вправе немедленно ограничить или прекратить доступ работодателя к платформе в случае существенного нарушения условий оферты. К существенным нарушениям относятся, в частности: размещение незаконных или дискриминационных вакансий; неправомерное использование персональных данных кандидатов; передача данных кандидатов третьим лицам без законного основания; попытки выгрузки или копирования базы данных платформы; размещение недостоверной информации о работодателе или вакансиях; использование платформы в целях, противоречащих законодательству Российской Федерации.

9. Разрешение споров и прочие условия

9.1. Стороны стремятся урегулировать все споры путем переговоров и обмена письменными претензиями.

9.2. При недостижении соглашения спор подлежит рассмотрению в арбитражном суде по месту нахождения ответчика, если иной порядок не предусмотрен законодательством Российской Федерации.

9.3. К отношениям сторон применяется законодательство Российской Федерации.

9.4. Электронные документы, уведомления и сообщения, направленные через интерфейс платформы, с корпоративных адресов электронной почты сторон или через иные согласованные каналы связи, признаются допустимыми доказательствами взаимодействия сторон, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

10. Реквизиты Платформы

Общество с ограниченной ответственностью «ЭЙЧТИ ПЛАТФОРМА»
ОГРН: 1247700340315
ИНН: 7734499202
Адрес: 127018, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Марьина Роща, ул. Сущевский Вал, д. 16, стр. 3
Email: info@ht-platform.ru
Телефон: +7 (495) 669-67-19