ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ HT-PLATFORM.RU

Настоящее Пользовательское соглашение для соискателей (далее — Соглашение) определяет правила использования сайта и платформы HT-Platform.ru физическими лицами, которые проходят регистрацию, заполняют профиль, загружают фотографии и файлы, проходят тестирование, откликаются на вакансии, взаимодействуют с работодателями и используют иные функции платформы в целях поиска работы, карьерного развития и взаимодействия с работодателями.

1. Общие положения

1.1. Оператором платформы является Общество с ограниченной ответственностью «ЭЙЧТИ ПЛАТФОРМА» (ОГРН 1247700340315, ИНН 7734499202), адрес: 127018, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Марьина Роща, ул. Сущевский Вал, д. 16, стр. 3, e-mail: info@ht-platform.ru, телефон: +7 (495) 669-67-19.

1.2. Соглашение является договором присоединения: пользователь принимает его в целом путем регистрации на платформе, входа в учетную запись, заполнения профиля, прохождения тестов, отклика на вакансии либо иного фактического использования платформы.

1.3. Используя платформу, соискатель подтверждает, что ознакомился и согласен с условиями настоящего Соглашения, а также с документами Оператора о персональных данных.

1.4. Документы Оператора о персональных данных, являющиеся неотъемлемой частью правового режима использования платформы:

1.5. Если пользователь не согласен с условиями настоящего Соглашения, он обязан воздержаться от использования платформы.

2. Предмет и назначение платформы

2.1. Платформа предоставляет соискателю возможность создать учетную запись, заполнить профиль, загрузить фотографии и файлы, пройти тестирование, ознакомиться с вакансиями, откликнуться на них, получать сервисные уведомления, использовать внутренний чат платформы и взаимодействовать с работодателями в рамках предусмотренного функционала.

2.2. Платформа предназначена для информационного и технологического содействия в поиске работы и карьерном развитии. Платформа не является работодателем, кадровым агентством в смысле обязательства по трудоустройству и не гарантирует соискателю приглашение на собеседование, получение оффера или заключение трудового либо гражданско-правового договора.

2.3. Результаты тестирования, сопоставления, ранжирования и иные аналитические материалы платформы носят информационный и рекомендательный характер и не являются единственным основанием для принятия работодателем решений о найме.

3. Регистрация, учетная запись и настройки профиля

3.1. Для использования отдельных функций платформы соискатель проходит регистрацию и создает учетную запись.

3.2. Соискатель обязан предоставить достоверные, актуальные и не вводящие в заблуждение сведения о себе и самостоятельно поддерживать их актуальность.

3.3. Соискатель несет ответственность за сохранность своих учетных данных и за все действия, совершенные с использованием его учетной записи, если не докажет иное.

3.4. Соискатель не вправе передавать доступ к учетной записи третьим лицам, использовать чужую учетную запись либо создавать учетную запись от имени другого лица без надлежащих полномочий.

3.5. Соискатель вправе использовать предусмотренные платформой настройки приватности профиля, в том числе ограничивать отображение своих контактных данных и возможность направления сообщений через внутренний чат в случаях, предусмотренных функционалом платформы.

4. Права и обязанности соискателя

4.1. Соискатель вправе использовать предусмотренный платформой функционал в пределах его назначения.

4.2. Соискатель вправе загружать на платформу только те материалы и сведения, в отношении которых он обладает законными правами на размещение и передачу.

4.3. Соискатель обязуется не размещать недостоверные сведения, незаконный контент, сведения, нарушающие права третьих лиц, а также не использовать платформу для спама, обхода технических ограничений, сбора данных других пользователей, рассылки рекламы, распространения вредоносного кода или иной недобросовестной активности.

4.4. Соискатель обязуется использовать результаты тестов, рекомендации и иные материалы платформы добросовестно и с учетом того, что такие результаты являются вспомогательными и не заменяют самостоятельную оценку карьерных решений.

5. Права и обязанности Оператора

5.1. Оператор вправе изменять функционал платформы, структуру сервиса, интерфейс, состав разделов и доступных инструментов, а также обновлять настоящее Соглашение в одностороннем порядке путем размещения новой редакции на сайте.

5.2. Оператор вправе ограничить или прекратить доступ пользователя к платформе полностью или частично в случае нарушения настоящего Соглашения, требований законодательства Российской Федерации, права третьих лиц либо при выявлении признаков злоупотребления функционалом платформы.

5.3. Оператор вправе удалять или скрывать материалы, размещенные пользователем, если у Оператора имеются основания полагать, что такие материалы нарушают закон, права третьих лиц, условия настоящего Соглашения или назначение платформы.

5.4. Оператор вправе осуществлять модерацию работодателей до предоставления им расширенного доступа к функционалу платформы, включая ручную проверку указанных работодателем сведений и их сопоставление с данными из открытых источников, в том числе по ИНН, юридическому адресу и иным идентифицирующим сведениям.

5.5. Оператор обязан обеспечивать работу платформы в разумных пределах, однако не гарантирует ее непрерывную и безошибочную работу в каждый момент времени.

6. Доступ работодателей к профилю соискателя, отклики и взаимодействие с работодателями

6.1. Соискатель понимает и соглашается, что после прохождения работодателем модерации на платформе такой работодатель может получить доступ к тем данным соискателя, которые доступны в соответствии с функционалом платформы и текущими настройками приватности соискателя, включая возможность направления сообщения через внутренний чат платформы и просмотра контактных данных, если такие данные не ограничены соискателем в настройках профиля.

6.2. Соискатель вправе в предусмотренных платформой случаях ограничить в настройках профиля отображение своих контактных данных и возможность направления ему сообщений через внутренний чат. Такие ограничения действуют в общем режиме использования платформы, если иное не предусмотрено настоящим Соглашением, Политикой в отношении обработки персональных данных, Согласием на обработку персональных данных или функционалом платформы.

6.3. При отклике на конкретную вакансию либо при ином действии в интерфейсе платформы, явно направленном на выражение заинтересованности в трудоустройстве и взаимодействии с конкретным работодателем, соискатель понимает и соглашается с тем, что соответствующему работодателю может быть предоставлен доступ к данным соискателя в объеме, предусмотренном функционалом платформы и заполненным профилем, включая контактные данные и возможность связи через внутренний чат, если такой доступ необходим для рассмотрения кандидатуры, установления связи и возможного трудоустройства, даже если в общем режиме часть таких данных ограничена соискателем в настройках.

6.4. Предоставление данных работодателю в связи с конкретной вакансией или иным действием, указанным в пункте 6.3, не означает автоматического раскрытия данных всем работодателям, использующим платформу, и не является распространением персональных данных неопределенному кругу лиц.

6.5. После предоставления данных работодателю такой работодатель самостоятельно несет ответственность за дальнейшую обработку персональных данных в пределах своих целей и обязанностей как самостоятельный оператор персональных данных, если иное не следует из характера конкретного взаимодействия.

6.6. Оператор не отвечает за решения, принимаемые работодателями, содержание их вакансий, сроки рассмотрения откликов, условия работы, законность кадровых процедур работодателя, а также за последующее взаимодействие между соискателем и работодателем за пределами платформы.

7. Тестирование, алгоритмы и материалы платформы

7.1. Платформа может предоставлять соискателю возможность проходить тестирование, анкетирование и иные формы оценки.

7.2. Алгоритмы платформы могут использовать введенные пользователем сведения, результаты тестирования и иные данные для формирования рекомендаций, сопоставления с вакансиями и иных сервисных результатов.

7.3. Такие результаты не являются медицинским, психологическим, образовательным, кадровым или иным профессиональным заключением, обязательным для пользователя или работодателя.

8. Интеллектуальная собственность и контент

8.1. Исключительные права на сайт, платформу, ее дизайн, структуру, программный код, тексты, элементы интерфейса и иные результаты интеллектуальной деятельности, за исключением материалов пользователей и третьих лиц, принадлежат Оператору либо используются им на законном основании.

8.2. Соискатель сохраняет права на собственные материалы, загруженные на платформу, но предоставляет Оператору простую (неисключительную) лицензию на их использование в объеме, необходимом для функционирования платформы, отображения в интерфейсе, хранения, предоставления работодателям в случаях, предусмотренных функционалом платформы и настоящим Соглашением, а также для исполнения настоящего Соглашения.

9. Персональные данные

9.1. Обработка персональных данных соискателя осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Политикой в отношении обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных, размещенными на сайте Оператора.

9.2. Соискатель обязан ознакомиться с указанными документами до начала использования платформы.

9.3. Актуальные редакции документов размещаются по ссылкам:

9.4. Используя платформу, соискатель подтверждает понимание того, что доступ работодателей к его данным на платформе может зависеть от: прохождения работодателем модерации; текущих настроек приватности соискателя; совершения самим соискателем действий, явно направленных на взаимодействие с конкретным работодателем, включая отклик на вакансию.

10. Ограничение ответственности

10.1. Платформа предоставляется на условиях «как есть» в пределах, допускаемых законодательством Российской Федерации.

10.2. Оператор не несет ответственности за невозможность использования платформы по причинам, не зависящим от Оператора, включая действия операторов связи, сбои в работе сети Интернет, оборудования пользователя, программного обеспечения третьих лиц, а также действия или бездействие работодателей.

10.3. Оператор не возмещает косвенные убытки, упущенную выгоду, потери данных или репутационные потери пользователя, если иное прямо не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

11. Срок действия, изменение и прекращение Соглашения

11.1. Настоящее Соглашение вступает в силу для соискателя с момента начала использования платформы и действует до прекращения использования платформы пользователем либо прекращения действия учетной записи.

11.2. Оператор вправе изменять настоящее Соглашение в одностороннем порядке. Новая редакция вступает в силу с момента ее размещения на сайте, если иной срок не указан в самой редакции.

11.3. Продолжение использования платформы после размещения новой редакции означает согласие пользователя с такими изменениями.

12. Заключительные положения

12.1. К настоящему Соглашению применяется законодательство Российской Федерации.

12.2. Споры между Оператором и соискателем подлежат урегулированию путем переговоров, а при недостижении соглашения — в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

12.3. Если какое-либо положение настоящего Соглашения будет признано недействительным или неисполнимым, это не влечет недействительности остальных положений.